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實習實訓

生產實習學生考核制度

作者:實訓處     來源:本站原創     時間:2011-08-24

    為了使生產實習教育逐步實現正規化、制度化。加強對學生實習管理的全面考核,不斷提高實習教學質量,培養合格職校畢業生。特制定如下考核制度:

    實習教學期間對學生的考核分為操行考核和技術考核兩大部分。采用百分制,其中操行考核占40%,技術考核占60%。

一、操行考核:包括思想作風表現、安全生產表現、文明生產表現、遵章守紀表現,在生產實習考核中各占10%。

二、技術考核:

    1、平時成績:包括實習作業、單元考核,按10%記入學期總考核成績。

   2、實習報告成績考核:學生實習結束,應寫出綜合實習報告,全面總結在實習期間政治思想和業務知識技能方面的收獲和提高。其成績的10%記入學期總考核成績。

   3、期末考核:學生實習結束,依據實習教學大綱、學期實習教學計劃和本工種技術等級標準中級工應知范圍命卷考試。考試成績的15%記入學期總考核成績。

    4、畢業考核:學生實習結束,根據上級要求和學生上報等級情況,依據實習教學大綱,學期實習教學計劃和本工種技術等級標準中相應級別應會范圍考核。其成績的25%記入學期實習總考核成績。

三、考核方法:

(一)操行考核

   1、由實習班級的班主任老師負責組織進行,注意主動征求實習指導教師、實訓處及與實習有關部門意見。

   2、建立學生考評小組,幫助班主任老師做好操作考核工作。

   3、班主任老師應認真做好平時考核記錄。對每個學生必須做到扣分有理,加分有據。

    4、若實習中出現重大事件,班主任老師除應積極處理,做好記錄外,并及時向實訓處匯報。

    5、實習結束后,平時考核記錄交教務處備查。

(二)技術考核

   1、技術考核的各項成績,由實習指導教師及考評小組人員給出。班主任老師應積極協助,配合做好考核工作。

   2、學生的考核可根據不同專業工種的特點,采取相應的考核方式。

   3、各種技術考核評分應依據明確的評分標準進行,要堅持標準,嚴肅認真,公正準確。

    4、學生在實習考試中弄虛作假,有作弊行為者,根據情節適當扣分,直至記零分,不及格者,不準補考。

    5、在進行平時成績考核時,實習指導教師應做好平時作業成績的記錄。    

四、具體考核內容

    1、考核的具體內容及賦分方法。(見下表)

    2、獎勵措施

(1)評選優秀實習生+2分。

(2) 實踐技能大賽獲獎者+1—3分。

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3、考核小組成員:

組    長:李紅霞、齊德發

組    員:于會華、于 莉、

專業教師:車工:宋志新

數控:張亞臣

焊工:張 崇

鉗工:楊雨華

汽修:石上海

 

 

四平市職業技術教育中心

2008年8月


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