為加強對學生下廠上崗實習、就業的管理，切實提高學生專業技能，使學生的專業理論和實踐技能與企業接軌，確保我校學生順利就業，提高就業安置率，實現高質量的就業目標，特制定此規定。
　　一、指導思想
　　以“三個代表”重要思想為指導，根據國家和省關于畢業生就業工作的文件精神，以就業為目標，以市場為導向，加強就業基地建設，進一步完善集管理、教育、指導、服務為一體的畢業生就業服務體系；加強實習生、畢業生的思想教育和就業指導，轉變就業觀念；集思廣益，努力拓寬實習、就業渠道，進一步提高畢業生就業率，創造我校“學以致用，人盡其材”的就業環境。
　　二、實習、就業安置原則
　　1、實習就業實行平等對待、公平競爭、自覺自愿、誠實信用和擇優推薦的原則。
　　2、畢業生就業工作實行就業政策公開、需求信息公開。
　　三、實施辦法
　　1、招生就業辦公室根據用工信息及與用人單位的協議，分別發布每次的招聘信息，并將文字通知教導處。
　　2、教導處對凡在校期間表現好、專業成績優秀、專業技能強、三好學生、優秀班團干部、學生會干部、校團委委員、以及在校內外舉辦的各項專業知識、專業技能競賽中獲獎的學生，予以優先推薦，表現突出予以重點推薦。
　　3、在校期間嚴重違紀，受到學校處分的學生，在畢業前仍未轉化改過或處分未撤銷者，學校將緩期推薦或不予推薦就業。
　　4、招生就業辦公室根據與用人單位約定的面試時間，及時通知和組織報名學生參加面試。
　　5、招生就業辦公室將最終入選名單通知教導處，并由班主任通知入選學生。教導處召集入選學生開會，交待離校的手續和要求。
　　6、招生就業辦公室要做好下廠實習、就業前教育指導工作，開好行前會議，安排好護送學生到用人單位各項工作。
　　7、入選后尚未辦理離校手續赴用人單位實習的學生，教導處、班主任仍按在校生管理。
　　四、具體要求
　　1、學生應珍惜學校提供的實習、就業機會，積極報名參加用人單位招聘選拔。如學生三次或三次以上主動放棄選拔機會，拒不參加或入選后拒不到單位報到者視為不需要學校安置，按自主擇業處理。
　　2、在實習期間，確因用人單位原因導致實習生無法繼續實習的，實習生不得擅自離崗，應及時與學校實習指導教師聯系，經招生就業辦公室核實同意后，方可返校重新推薦就業，也可選擇自主擇業。
　　3、學校將定期到實習合作單位回訪，了解學生實習期間的表現情況，收集用人單位對我校實習學生的評價，為以后的教學、管理提供參考資料。
　　4、學生一旦被錄用，除有特殊原因經學校批準同意外，則必須按時前往確定的用人單位上崗，否則學校將對其做出相應處理，并不再對其進行就業推薦或緩推。
　　5、上崗實習期間，要發揚愛崗敬業、團結協作、刻苦專研精神，必須服從用人單位和學校管理，認真學習、勤奮工作。拒不服從工作安排或提出無理要求被用人單位退回者，學校將給予學生記過處分，不再安排實習就業。
　　6、上崗實習期間，違反用人單位的規章制度而被用人單位辭退的，如學生在實習單位偷盜或經常曠工、遲到等被實習單位開除者，學校將給予留校察看處分，情節嚴重者直至開除學籍。學校不再安排實習就業。
　　7、如因學生自己的因素提出終止實習，經實習單位和學校同意后，方可返校，學校不再安排實習就業。
　　8、如學生不經學校和實習單位同意，擅自離開實習單位，學校將給予記過處分，情節嚴重者將給于留校察看處分，緩發畢業證書，不再安排就業實習。
　　9、學生推薦就業實習后，一律不辦理退學手續。
　　10、學生在企業實習、就業期間必須嚴格遵守廠規廠法，嚴格遵守工藝操作程序和安全程序。上崗實習期間，因實習生個人原因造成用人單位設備損壞或其它經濟損失，由實習生本人負責。
　　11、學生在用人單位實習期出現的安全問題按學生參加的相關保險條例執行。
　　五、本實施辦法自下發之日起開始執行。

四平市職業技術教育中心
2007年5月1日