為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生下廠上崗實(shí)習(xí)、就業(yè)的管理，切實(shí)提高學(xué)生專業(yè)技能，使學(xué)生的專業(yè)理論和實(shí)踐技能與企業(yè)接軌，確保我校學(xué)生順利就業(yè)，提高就業(yè)安置率，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)目標(biāo)，特制定此規(guī)定。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的文件精神，以就業(yè)為目標(biāo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)就業(yè)基地建設(shè)，進(jìn)一步完善集管理、教育、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系；加強(qiáng)實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；集思廣益，努力拓寬實(shí)習(xí)、就業(yè)渠道，進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率，創(chuàng)造我校“學(xué)以致用，人盡其材”的就業(yè)環(huán)境。
　　二、實(shí)習(xí)、就業(yè)安置原則
　　1、實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)行平等對(duì)待、公平競(jìng)爭(zhēng)、自覺(jué)自愿、誠(chéng)實(shí)信用和擇優(yōu)推薦的原則。
　　2、畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)行就業(yè)政策公開(kāi)、需求信息公開(kāi)。
　　三、實(shí)施辦法
　　1、招生就業(yè)辦公室根據(jù)用工信息及與用人單位的協(xié)議，分別發(fā)布每次的招聘信息，并將文字通知教導(dǎo)處。
　　2、教導(dǎo)處對(duì)凡在校期間表現(xiàn)好、專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀、專業(yè)技能強(qiáng)、三好學(xué)生、優(yōu)秀班團(tuán)干部、學(xué)生會(huì)干部、校團(tuán)委委員、以及在校內(nèi)外舉辦的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的學(xué)生，予以優(yōu)先推薦，表現(xiàn)突出予以重點(diǎn)推薦。
　　3、在校期間嚴(yán)重違紀(jì)，受到學(xué)校處分的學(xué)生，在畢業(yè)前仍未轉(zhuǎn)化改過(guò)或處分未撤銷者，學(xué)校將緩期推薦或不予推薦就業(yè)。
　　4、招生就業(yè)辦公室根據(jù)與用人單位約定的面試時(shí)間，及時(shí)通知和組織報(bào)名學(xué)生參加面試。
　　5、招生就業(yè)辦公室將最終入選名單通知教導(dǎo)處，并由班主任通知入選學(xué)生。教導(dǎo)處召集入選學(xué)生開(kāi)會(huì)，交待離校的手續(xù)和要求。
　　6、招生就業(yè)辦公室要做好下廠實(shí)習(xí)、就業(yè)前教育指導(dǎo)工作，開(kāi)好行前會(huì)議，安排好護(hù)送學(xué)生到用人單位各項(xiàng)工作。
　　7、入選后尚未辦理離校手續(xù)赴用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生，教導(dǎo)處、班主任仍按在校生管理。
　　四、具體要求
　　1、學(xué)生應(yīng)珍惜學(xué)校提供的實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)，積極報(bào)名參加用人單位招聘選拔。如學(xué)生三次或三次以上主動(dòng)放棄選拔機(jī)會(huì)，拒不參加或入選后拒不到單位報(bào)到者視為不需要學(xué)校安置，按自主擇業(yè)處理。
　　2、在實(shí)習(xí)期間，確因用人單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)生不得擅自離崗，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系，經(jīng)招生就業(yè)辦公室核實(shí)同意后，方可返校重新推薦就業(yè)，也可選擇自主擇業(yè)。
　　3、學(xué)校將定期到實(shí)習(xí)合作單位回訪，了解學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)情況，收集用人單位對(duì)我校實(shí)習(xí)學(xué)生的評(píng)價(jià)，為以后的教學(xué)、管理提供參考資料。
　　4、學(xué)生一旦被錄用，除有特殊原因經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意外，則必須按時(shí)前往確定的用人單位上崗，否則學(xué)校將對(duì)其做出相應(yīng)處理，并不再對(duì)其進(jìn)行就業(yè)推薦或緩?fù)啤?br/>　　5、上崗實(shí)習(xí)期間，要發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、刻苦專研精神，必須服從用人單位和學(xué)校管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作。拒不服從工作安排或提出無(wú)理要求被用人單位退回者，學(xué)校將給予學(xué)生記過(guò)處分，不再安排實(shí)習(xí)就業(yè)。
　　6、上崗實(shí)習(xí)期間，違反用人單位的規(guī)章制度而被用人單位辭退的，如學(xué)生在實(shí)習(xí)單位偷盜或經(jīng)常曠工、遲到等被實(shí)習(xí)單位開(kāi)除者，學(xué)校將給予留校察看處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至開(kāi)除學(xué)籍。學(xué)校不再安排實(shí)習(xí)就業(yè)。
　　7、如因?qū)W生自己的因素提出終止實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位和學(xué)校同意后，方可返校，學(xué)校不再安排實(shí)習(xí)就業(yè)。
　　8、如學(xué)生不經(jīng)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位同意，擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位，學(xué)校將給予記過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重者將給于留校察看處分，緩發(fā)畢業(yè)證書(shū)，不再安排就業(yè)實(shí)習(xí)。
　　9、學(xué)生推薦就業(yè)實(shí)習(xí)后，一律不辦理退學(xué)手續(xù)。
　　10、學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)期間必須嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠法，嚴(yán)格遵守工藝操作程序和安全程序。上崗實(shí)習(xí)期間，因?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因造成用人單位設(shè)備損壞或其它經(jīng)濟(jì)損失，由實(shí)習(xí)生本人負(fù)責(zé)。
　　11、學(xué)生在用人單位實(shí)習(xí)期出現(xiàn)的安全問(wèn)題按學(xué)生參加的相關(guān)保險(xiǎn)條例執(zhí)行。
　　五、本實(shí)施辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

四平市職業(yè)技術(shù)教育中心
2007年5月1日